Bebadan: Béda antara owahan

 

Para njabaraké organisasi ana ing pirang-pirang arti, kaya ta:

 

Sawijining organisasi bisa kabentuk amaraga dipengaruhi dhèning aspèk-aspèk kaya ta: penyatuan [[visi]] lan [[misi]] sarta tujuan kang padha karo perwujudan èksistènsi sekelompok wong kasebut marang [[masyarakat]].<ref name="Keith Davis"/> Organisasi kang dianggep apik ya iku organisasi kang diakoni kaananané dhèning masyarakat ing sekitaré, amarga mènèhi kontribusi kaya ta: njupuk sumber daya manungsa ing masyarakat kanggo dadi anggotané saingga bisa ngurangi angka pengangguran <ref name="Keith Davis"/>

Miturut [[Keith Davis]] adaana 3 unsur penting ing partisipasi<ref name="Keith Davis"/>:

# Unsur no 1, ya iku partisipasi utawa keikutsertaan sakbeneré ya iku sawijining keterlibatan méntal lan [[perasaan]], luwih saka namung keterlibatan secara jasmaniah.

# Unsur no 3 ya iku unsur [[tanggung jawab]]. Unsur kasebut awujud segi kang nonjol saka rasa dadi anggota. iki diakoni dadi anggota artiné ana rasa “sense of belongingness”.