Bebadan: Béda antara owahan
Konten dihapus Konten ditambahkan
c →Bentuk-bentuk organisasi: éjaan using AWB |
c éjaan, replaced: yaiku → ya iku (16) using AWB |
||
Larik 3:
[[Gambar:Secret Lithuanian student organization.jpg|thumb|350px|Organisasi Kemahasiswaan ing Lithuania]]
'''Lembaga''' utawa luwih asring disebut '''Organisasi''' ([[Bahasa Yunani|Yunani]]: ''ὄργανον'', ''organon'' - alat)
Ing [[ilmu sosial|ilmu-ilmu sosial]], organisasi dipelajari dhèning periset saka akeh bidang ilmu, kang utama
== Dèfinisi ==
Larik 12:
Para njabaraké organisasi ana ing pirang-pirang arti, kaya ta:
* Stoner ngandaaké menawa organisasi
* [[James D. Mooney]] ngendaaké menawa organisasi
* [[Chester I. Bernard]] ngandaaké menawa organisasi
* [[Stephen P. Robbins]] ngandaaké menawa organisasi
Sawijining organisasi bisa kabentuk amaraga dipengaruhi dhèning aspèk-aspèk kaya ta: penyatuan [[visi]] lan [[misi]] sarta tujuan kang padha karo perwujudan èksistènsi sekelompok wong kasebut marang [[masyarakat]].<ref name="Keith Davis"/> Organisasi kang dianggep apik
Wong-wong kang ana ing jero sawijining organisasi nduwéni sawijining keterkaitan kang terus-terusan.<ref name="Keith Davis"/> Rasa keterkaitan iki, ora berarti keanggotaan seumur urip<ref name="Keith Davis"/>. Ananging organisasi ngadhepi perubahan kang konstan ing keanggotaané.<ref name="Keith Davis"/>
Larik 30:
Miturut [[Keith Davis]] adaana 3 unsur penting ing partisipasi<ref name="Keith Davis"/>:
# Unsur no 1,
# Unsur no 2
# Unsur no 3
=== Jenis-jenis ===
Keith Davis uga ngandaaké jenis-jenis partisipasi,
# Pikiran (''psychological participation'')
# Tenaga (''physical partisipation'')
Larik 44:
=== Syarat-syarat ===
Supaya sawijining partisipasi ing organisasi bisa mlaku kanthi èfektif, dibutuhaké persyaratan kang mutlak,
* Wektu. Supaya bisa partisipasi diperluaké wektu. Wektu kang dimaksud
*[[dana]] perangsang, diperluaké ing sawijining partisipasi, nanging kudi dibatesi saperluné supaya ora nyiptaaké kesan négatif <ref name="Keith Davis"/>.
* Subyek partisipasi kudu rélevan utawa ana kaitané karo organisasi<ref name="Keith Davis"/>.
* Partisipasi kudu duwè kemampuan kanggo partisipasi,
* Partisipasi kudu bisa komunikasi timbal balik, tuladhané nggunaaké basa kang pada kang dipahami, saingga bisa kacipta tukaran pikiran kang èfètif<ref name="Keith Davis"/>
* Pihak kesangkut bébas nalika nglakoaké peran sarta sesuai karo persyaratan kang wus ditentuaké<ref name="Keith Davis"/>.
* Nalika partisipasi nemtoaké sawijining kegiatan kudu didasarké kebebasan ing kelompok, artiné ora maksa lan ota nimbulaké kategangan utawa gangguan ing pikiran jiwa pihak-pihak anggota. Hal iki didasaraké prinsip
Partisipasi ing organisasi nekanaé ing pembagian [[wewenang]] utawa tugas-tugas ing nglaksanaaké kegiatan kanthi maksud ningkataké èfèktif tugas kang diwènèhaké kanthi struktur kang luwih jelas<ref name="Keith Davis"/>.
|