Révisi kala 1 April 2017 11.48 besut 91.197.junr3170 (parembugan \| pasumbang) 1.034 suntingan c nambah kunci tumrap Kategori:Organisasi: "*" (HotCat) ← Besutan sadurungé		Révisi kala 18 Juli 2017 10.47 besut wurungaké Top4Bot (parembugan \| pasumbang) Bot 352.737 suntingan éjaan, replaced: liyane → liyané (2), bidhang → babagan, isa → bisa, digunakake → digunakaké, beda → béda , alat → piranti, antarane → antarané Besutan sawisé →
Larik 1: [[Gambar:Secret Lithuanian student organization.jpg\|thumb\|350px\|Organisasi Kemahasiswaan ing Lithuania]] '''Organisasi''' ([[Basa Yunani\|Yunani]]: ''ὄργανον'', ''organon'' - ~~alat~~piranti) ya iku [[klompok]] wong ing sawijining wadah kang duwéni ancas padha.<ref name="Keith Davis">Keith Davis, Human Relations at Work, (New York, San Francisco, Toronto, London: 1962).Hlm.15-19</ref>. Ing [[ilmu sosial\|ilmu-ilmu sosial]], organisasi dipelajari déning peneliti saka pirang-pirang ~~bidhang~~babagan ilmu, utamane [[sosiologi]], [[ékonomi]], [[ilmu pulitik]], [[psikologi]], lan [[manajemen]].<ref name="Keith Davis"/> Kajian ngenani organisasi kerep diarani [[studi organisasi]] (''organizational studies''), [[prilaku organisasi]] (''organizational behaviour''), utawa analisa organisasi (''organization analysis'').<ref name="Keith Davis"/> == Definisi == Ana pirang-pirang teori lan perspektif ngenani organisasi, ana kang cocog ~~antarane~~antarané siji lan ~~liyane~~liyané, lan uga ana kang ~~beda~~ béda .<ref name="Keith Davis"/> Organisasi dhasare digunakae minangka panggonan utawa wadhahe wong-wong kang padha kumpul, bekerjasama kanthi rasional lan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin lan terkendali, nalika manfaatake sumber daya ([[uang]], [[material]], [[mesin]], [[metode]], [[lingkungan]]), sarana-parasarana, data, lan ~~liyane~~liyané kang ~~digunakake~~digunakaké kanthi efisien lan efektif kanggo nggayuh ancas organisasi.<ref name="Keith Davis"/> Minurut para ahli ana pirang-pirang pengertian organisasi. Larik 13: * [[James D. Mooney]] kandha yèn organisasi ya iku wujud saben perserikatan manungsa kanggo nggayuh ancas bebarengan <ref>D, Ratna Wilis. 1996. Teori-Teori Belajar. Jakarta: Penerbit Erlangga.Hlm. 56</ref>. * [[Chester I. Bernard]] duwéni panyaruwe yèn organisasi minangka sawijining sistem aktivitas kerja sama kang ditindakake déning wong loro utaa luwih<ref>Horton, Paul B. dan Chester L. Hunt. 1984. Sociology. Edisi keenam. International Student Edition. Tokyo: Mc.Graw-Hill Book Company Inc.Hlm. 89</ref>. * [[Stephen P. Robbins]] kandha yèn Organisasi ya iku nyawijining (''entity'') sosial kang dikoordinasikake kanthi sadhar, kanthi sawijining watesan kang relatif ~~isa~~bisa diidentifikasi, kang bekerja adhedhasar kang relatif terus kanggo nggayuh swijining ancas bebarengan utawa saklompok ancas.<ref>Stephen P.Robbins. Teori Organisasi Struktur, Desain, dan Aplikasi, (Jakarta: Arcan: 1994), hlm.4</ref>. == Chathetan suku ==

Organisasi: Béda antara owahan